ㆍ작성자 사회복지사인 ㆍ작성일 2022-11-07 (월) 19:13

ㆍ조회: 123     ㆍIP: 115.xxx.6

슈퍼비젼에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼 슈퍼비젼에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.슈퍼비젼에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오. 슈퍼비젼에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오. ======///자료내용 구체적으로 확인하기///======= https://www.reportmarket.co.kr/mall/view.asp?idx=48767&l_code=1&m_code=89&page=1 목차 슈퍼비젼에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 슈퍼비젼이란 무엇인가 2. 수퍼비젼의 주요 기능 3. 사회복지사의 소진문제 4. 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성 Ⅲ. 결론 본문 수퍼바이저의 역할은 주로 수퍼비전을 받는 상대방을 지지하고 용기를 돋워주고 정보를 제공하고 상대방 말을 듣는 것이다. 사회복지의 핵심적 활동인 사회복지 전문직에 있어서 수퍼비전은 사회복지 조직의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용하도록 도움을 주는 활동을 말한다. 수퍼비전은 잘 훈련되고 경험이 많고 능력이 있고 전문 지식과 기술을 갖추고 있으면서 전문직업적 태도를 가진 사람은 경험과 지식과 기술이 부족한 사람들에게 도움을 줄 수 있다는 전제 위에서 이루어지는 것이다. 2. 수퍼비젼의 주요 기능 수퍼비젼의 기능은 일반적으로 행정적, 교육적, 지지적 기능으로 나누어살펴볼 수 있다. 먼저 행정적인 기능은 사회복지사들로 하여금 기관의 정책과 절차를 정확하고 효과적이며 적절하게 수행하도록 하는 것으로 기관의 정책과 절차를 적절하게 수행하도록 하는 것으로 기관의 정책과 절차를 적절하게 수용하지 못 참고문헌 김융일,양옥경 공저(2002),“사회복지 수퍼비전론”.양서원. 한국사회복지사협회(2007),“한국사회복지 근로환경백서”.양지원 최성재 외, 사회복지행정론, 나남, 2006 권육상, 사회복지실천론, 2005